人力资源开发管理岗
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发布日期：
2018-09-06
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截止日期：
2018-12-17
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工作地点：
青岛
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工作经验：
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最低学历：
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性别：
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工作性质：
- 主要职责
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• 研究集团人才梯队建设，负责集团人才梯队的选拔培养方案的制定、具体实施以及效果评价等工作，打造集团专业化人才梯队；
• 研究、组织建立集团员工职业发展通道建设，开展岗位职级体系设定、任职资格体系建立等员工职业生涯管理工作，激励员工成长；
• 承担干部考核管理岗B角工作；
• 完成领导交办的其他工作。
- 任职资格
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- • 本科及以上；
• 人力资源、劳动经济、心理学、企业管理等相关专业。
• 熟悉劳动关系相关政策、法律及法规，掌握和熟悉先进的人力资源管理理念、方法及工具。
• 3年相关工作经验。
• 具有较强的沟通协调能力和管理能力；
• 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉劳动关系管理流程；
• 具有较强的研究、分析判断与归纳能力；
• 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
