8月5日，为期七天的“集团2022年新员工入职培训”在一片热烈的掌声中落下帷幕。来自集团总部及各子公司的80余名新员工怀揣建设基业长青百年国信的奋斗之心，满载集团的期望与嘱托，奔赴“二次创业”优化阶段新征程。

在结业典礼上，集团党委书记、董事长王建辉如往年一样，亲自到场讲话，为全体新员工上了一堂有分量的思政课。

讲话中，董事长回顾了历年来集团在人才招聘工作中始终坚守的“高门槛、严程序、公开化”的原则，结合新“千百十”工程，强调了集团上下对于人才培养的高度重视与系统安排。同时，站在集团“十四五”高质量发展的新的历史阶段，向新员工提出三点要求：一是，志存高远、不负韶华；二是，脚踏实地、勤勉笃行；三是，坚定执着、开创未来。董事长结合国信34年来的发展历程、个人工作经历，以集团产业发展为例，深入浅出地解读“今天是明天的所以”的经营哲学以及多年来积累的管理思想，为新员工带来了一场内容丰富、寓意深刻的精神洗礼，饱含对国信青年的殷切期望与谆谆嘱托。学员们全身心投入，认真聆听，现场多次爆发出热烈的掌声。

颁奖仪式上，董事长逐一向本次培训中表现突出的11名优秀学员颁发了荣誉证书，并勉励他们珍惜荣誉，坚定信念，在今后的工作岗位上敬业、努力拼搏，实现自身价值。

国信建投公司于恺和粮食产业公司的牛琳琳作为优秀新员工代表分别向董事长及全体学员汇报学习感悟。他们将培训中的所思、所想、所悟与自身工作实际进行了有机结合，表示将以“心灵契约”企业文化为精神指引，尽快融入工作，不辜负董事长重托，努力成长为一名爱岗敬业的国信人，积极投身集团新“千百十”战略工程与“十四五”战略目标。

作为集团人才队伍建设的关键环节，新员工培训历年来备受重视。本期培训，集团党委副书记、总经理邓友成专程在开班仪上做动员讲话，并结合战略规划为新员工授课。其他领导班子成员也结合各自分管领域参与授课，从集团发展历程、重大项目、文化理念、体制机制、工会群团、廉洁敬业、人力资源管理等方面进行系统讲解。

培训期间，为进一步增强新员工对企业的归属感、责任感，加深对集团的了解，丰富培训形式和内容，本次培训还安排了为期两天的拓展训练，以及优秀员工分享，参观国信展厅、海天城市观光厅、隧道博物馆、安全急救中心等活动。新员工表示，通过系统充实的培训，对集团经营哲学、管理思想、文化理念、产业发展、新“千百十”战略工程等有了全面了解、深刻体会，增强了作为一名“国信人”的自豪感、责任感，今后必将努力奋斗，以实际行动为集团的发展添砖加瓦，在建设基业长青的百年国信的征程中，历练自我，实现价值。